一起中文网 | 分享 文学 阅读 乐趣 > 都市言情 > 天启之门 > 第三百八十章 零城机制
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    第三百八十章【零城机制】

    根据乔逸峰的叙述,零城的分配额度是一件很微妙的事情。

    所有的分配额度,都只有常驻零城的团队才有资格享用。外人是无权享受的。

    大体来说,零城的分配额度分为两种。

    第一种叫做原始额度。

    原始额度是指,零城会给与每个获得常驻团队权限的受众,一个自由的小空间,一个单独的小世界,小世界里拥有一些基本的矿产资源,并且配备了基本的生产车间,装备,全自动机械之类的东西。

    所有的常驻团队,全部都有这样的福利。

    “我的意思是,不仅仅是现在还存在的七大团队,也包括历史上曾经存在的团队,哪怕如今已经名存实亡,已经淹没在历史之中。”

    陈小练听到这里,摇头:“我不明白,你说的‘名存实亡’是什么意思?”

    乔逸峰苦笑:“就是字面的意思。”

    看着陈小练疑惑的目光,乔逸峰叹了口气:“零城的常驻资格的权限,在元老会的手里。也就是说,虽然我们不是零城的主人,但是我们却可以允许新的团队获得‘租客’的资格。常驻团队,就类似于租客的资质权限。

    但问题是,这个权限很复杂。

    这么说吧,原始额度都是平均分配的,不论是有十个常驻团队,还是有一百个常驻团队,每个团队分到的原始额度都是一样的,不会多,也不会少。

    不会因为常驻团队太多,而导致每个团队分到的原始额度变少。我这么说你明白吧?”

    “明白。”

    “一旦元老会通过,获得了常驻团队资格,那么团队就可以获得原始分配的额度,这个额度带来的福利和资源。可以让一个团队得到很大的好处,得到非常快速的发展。这个发展会让团队在短时间内凌驾于外界普通团队之上。”

    “这应该是一件好事啊。”陈小练皱眉:“那么,零城为什么不多吸收一些常驻团队?岂不是就可以提高零城的整体实力?”

    “理论上是这样的。但实际上更复杂。”

    “哦?”

    乔逸峰想了想,苦笑道:“第一个问题。我们的元老会可以授予团队常驻的资格,但是,却不能剥夺。”

    “呃?”

    陈小练愣住了。

    “这就是我们不是零城主人的弊端了。”乔逸峰叹了口气:“一旦元老会授予某个团队的常驻资格,那么这个团队,理论上来说。就可以永久性的常驻零城……元老会再也无法剥夺这个权利,无法将这个团队再驱逐出零城!这就是一个比较麻烦的事情了。”

    陈小练思索了片刻,点了点头:“我能想到一些。”

    陈小练的确明白了一些。

    首先,一旦获得资格就无法剥夺——那么对于原有的元老会的那些常驻团队来说,就很危险。鬼知道新加入的团队是好是坏,万一这个团队进来之后搞破坏呢?万一进入之后,成为了元老会的一员之后,影响了原来的权力架构,打破了平衡呢?

    万一引入的新团队,是危险分子呢?

    这是一个很大的风险!

    乔逸峰缓缓道:“除了这些风险之外。还有就是……团队的实力是会改变的,有的团队会越来越强大,有的团队盛极一时后,因为某个错误的决策,或者是在某个副本任务里损失惨重,就快速衰退下去……甚至是团灭!

    而零城的历史上,就有过类似的例子。

    有的团队成为常驻团队之后,引发了零城的内乱。

    有的团队成为常驻团队之后,虽然没捣乱惹麻烦,但是因为自身的一些问题。后来又衰落了。很可能,在一场等级很高的副本里,因为团队领袖的错误决定,导致团队的高手覆灭甚至是团灭。团队的实力元气大伤,一蹶不振,甚至是全员灭亡,团队就剩下一个名字,而人却全部死光了……

    但是问题是,我刚才说了。零城的常驻资格,是永久不可撤销的!也许真正的主人可以撤销,但是我们这些‘租客’却无法剥夺。

    现在零城名义上的三十三个常驻团队,但其实只有七个团队还存在,其他的二十多个……都已经名存实亡!”

    “一个活人都没有了?”陈小练皱眉。

    “是的,全死光了,一个活人都没有了。”乔逸峰苦笑:“这就是麻烦的地方。”

    陈小练呆住了。

    “这个游戏世界是很危险的,即便实力强大如常驻团队,也有可能遇到两三次危机之后,就彻底败落,甚至一次危机,就可能导致团队团灭!危险和机遇并存,总有人喜欢赌博,而赌输掉了一切。

    而那些失败的团队,即便人都全部死光了。

    但是在零城的系统里,却依然默认为存在,默认为这个团队,依然是零城的常驻团队的一员,占据了一个名额。”

    陈小练想了想,问道:“占据了一个名额,有问题么?你刚才说了,反正原始分配份额,都是一样的,不管增加团队或者减少团队,原始分配份额,都不会改变,所以不影响其他的团队啊。”

    “看似是这样的。”乔逸峰苦笑:“但是,我们却有危机感。”

    “怎么说?”

    “也许……零城的常驻团队的名额,是由限制的,只是我们现在还没达到那个上限?

    我的意思是,虽然现在零城名以上有三十三个常驻团队,但……谁也不知道,零城能容纳的常驻团队的名额到底有多少?

    我们不是主人,我们也无法得知名额的多少。

    也许有三十五个,也许有一百个,也许有一千个。

    天知道!

    但是我们唯一可以确定的是,零城不是无限的!零城的容量一定是有限的!零城是一个避难所,是一个脱离了系统主程序的缩小版。

    既然是缩小版,那么能容纳的空间和名额就一定是有限的!

    一旦过多,肯定会超限。超限之后肯定会带来危险!

    可能会被主程序发现,然后导致零城陷入危险。

    别忘了,我们只有一个零城,我们都不敢冒这个风险!”

    乔逸峰说到这里。低声道:“现在是三十三个团队,也许,我是说也许,也许总名额一共就是三十四个,也许下一个常驻团队进来。名额就满了……谁也说不准。”

    “我明白了,所以,每接受一个新的常驻团队进来,都需要非常非常慎重的考虑。绝对不能贸然做出决定,对吧。”

    “嗯,可以这么理解。”

    “那么干脆就永远不接受新的团队进来,不就可以了么?”陈小练问道:“不就没有风险了么?”

    “大家也是这么想的。”乔逸峰苦笑:“但是零城的系统却不是这么简单的。”

    “哦?”

    “零城的系统机制,有一个很操蛋的规则,这个规则,似乎是为了鼓励零城变强而设置的——虽然不是我们设置的。但是我们却在这个机制的约束之下。这个机制就是:鼓励零城的力量变强!”

    ……

    零城有个很特殊的机制。

    零城力量的评估。

    零城的程序自动机制,会有一个基准值,然后会根据常驻团队的综合实力进行评估,简单的来说,就是将所有的常驻团队的力量进行综合,然后除以常驻团队的数量,得出一个平均值。

    再衡量,这个平均值是高于基准值,还是低于基准值。

    陈小练当然理解这个问题的关键。

    假设,零城目前有七个实际存在的常驻团队。七个团队现在总的实力力量评估数值是七万。

    也就是说,每个团队的平均实力值在一万左右。

    看上去似乎没什么问题对吧?

    可问题是,零城的自动评估,不是这么算的。

    而是按照……三十三个团队的名额来计算!

    分母不是七。而是三十三!

    这样一来,那些名存实亡的团队,就大大的拉低了平均值!!

    那些名存实亡的团队,依然占据了名额,也就是说,七万的总数值要除以三十三。接过,平均值就被拉低到了两千一百多……

    一下就拉低了很多很多!

    “零城本身有一个基准值,这个基准值,我们谁也不知道是怎么计算得出的。我们不是主人。无法窥探到真正的核心权限。

    但问题是,那些已经名存实亡的团队,占据了名额,导致了常驻团队的实力平均值被拉低了,这就会出现大问题。”乔逸峰苦笑道:“还记得刚才我说的,零城的常驻团队的分配分为两种,一种是原始分配,我已经和你解释过了。”

    “嗯,没错。”

    “另外第二种的就更关键,我们称之为,额外分配。”

    “额外分配?”陈小练很好奇。

    “额外分配,就是指的……类似于C11矿这种资源任务的发布,这种特殊资源的出产,以及一些其他的福利。”乔逸峰缓缓道:“额外的分配,只有真正的还存在的常驻团队可以获得,反正那些名存实亡的团队已经不存在了,也不会来争夺。

    额外分配的那些东西,一般来说,比原始额度的东西要更多,更好,利益也更大。需要常驻团队之间互相竞争才能得到,强者获得,弱者失败,就是这么一种机制。

    但问题是,额外分配的东西,出现是有规律的。”

    “什么规律?”

    “简单的来说,零城越强大,出产的东西就越多,越好!”乔逸峰低声道:“反之,零城的衰落,力量的减少,那么出产的额外分配的东西,资源,就会越少,越差!”

    陈小练立刻明白了:“所以……那个平均值?”

    “是的,问题就出在这里。”乔逸峰叹了口气:“零城每隔一段时间,系统会自动评估一次。若是团队的实力平均值,低于零城系统的基准值,那么……今后出产的任务,带来的资源,利益,就会减少!”

    “所以,这其实是零城的系统,逼迫你们流水不腐!”陈小练立刻捕捉到了关键:“避免你们固步自封,不再吸收新的团队进入零城!比如现在的局面,虽然三十三个团队里只有七个团队真正存在,其他都是名存实亡。那么……要想拉高平均值,只有两个办法。

    第一是提升现有团队的实力!

    第二,就是……吸收新的团队进入!”

    “第一条很难做到了。”乔逸峰摇头:“现有的团队,每个团队都发展到了一定的瓶颈,每个超级大团队的发展,都会消耗大量的资源,若是一旦资源跟不上,团队反而会渐渐的衰落。在现有基础上提升一点都很难,需要耗费大量的资源。所谓百尺高干,再进一步,太难了。”

    “我明白。”陈小练点头:“就好像考试,从不及格提升到七八十分,其实还算容易,但是想从八十分提升到九十分,就会越来越难。”

    “所以,要想拉升平均值,那么最好的办法就是吸收新的团队——这是零城逼迫我们这些租客,不得垄断占有零城,为了自己的利益,也不许接受新的团队进入零城,才能让零城更强大,零城更强大,才会出产出更多更好的资源。”

    这是一个数学题,很简单的数学题。

    如同之前的假设。

    假设现在零城的真实存在的七个团队,总力量值是7万(实际每个团队的力量评估是一万。),但是除以33后,平均值被拉低到了两千一百多。

    这个时候,要想拉高平均值,只要加入一个战斗力评估超过两千一百多的团队,就可以拉高数值了!

    战斗力已经达到一万的团队,想增加两千一百多,已经非常非常困难了!

    但是想找到一个从零的基础上提升到两千一百的团队,相比而言,就容易得多。

    大体就是这么一个道理。

    “可问题是,之前我说了,每次增加一个新的常驻团队,都是一次巨大的风险!

    首先,我们无法确定这个团队会不会带来不好的因素。

    其次……就是名额,我们都不知道名额到底有多少,但我们可以确定的是名额肯定不是无限的!是有限的!

    再次……进来的团队,必须经过充分的考察——万一进来之后,很快又灭亡掉了,可是却依然占据了一个名额,增大了分母!那么等于再次拉低了平均分!

    所以,每一次增加常驻团队的名额,对于零城里的元老会来说,都是巨大的考验,巨大的决策!”

    ……

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    ……(未完待续。)
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